Seit 1979 unterstützt PersonaTEC seine Kunden dabei, die richtige Person für den richtigen Job - mit Blick auf die besonderen Bedürfnisse der Informationstechnologie -, zu finden.

Optimales Recruiting erfordert eine optimale Personalplanung. Zu diesem Zweck führt PersonaTEC seine Kunden durch ein strukturiertes Verfahren, das anhand gemeinsam festgelegter Faktoren auf intellektueller Ebene sowie auf Motivations-, Persönlichkeits- und Kenntnisebene den exakten Personalbedarf definiert. Auf der Grundlage dieser Bedarfsprofile nutzt PersonaTEC systematisch sein globales Beziehungsnetzwerk zu Elite-Universitäten und deren Absolventen und setzt ein weltweites Such- und Auswahlverfahren in Gang, das unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen in der Einstellung des besten verfügbaren Mitarbeiters mündet.